Grande Tomobola pour les 70 ans de l'USM

L'USM fête ses 70 ans d'existence, de nombreuses festivités seront organisées tout au long de l'année 2014 ainsi qu'une très belle tombola au mois de décembre 2014. 

Pour plus d'infos sur la tombola.

Surtout gardez bien vos billets de tombola, ne les perdez pas !!

L'Union des Syndicats de Monaco fête ses 70 ans.

Rassemblement devant Borgwarner

Rassemblement devant Borgwarrner

Soutient de solidarité à la gréviste de la faim Virginie Boutinot, intérimaire exclue du plan social de Borgwarner. Dénonciation du travail précaire à Monaco.

...Des intérimaires travaillent depuis plusieurs années dans les mêmes entreprises...

Direction du Travail à Monaco

Rencontre avec Mr Bessi à la direction du travail ce jour :

Rendez vous a 14h30 lundi 23 mars devant Borgwarner.

 

Appel à la solidarité

La société Borgwarner va quitter la principauté pour délocaliser,  laissant des dizaines de salariés sur le carreau.
Ces travailleurs se sont battus pour obtenir un plan social décent.  Mais ces maigres compensations ne satisfont pas tout le monde. Une jeune salariée

Valérie Boutinot a commencé une grève de la faim et de la soif.

Il s'organise une marche pour dénoncer les agissements de Borgwarner, et soutenir cette démarche. Nous vous demandons une heure de votre temps pour participer a cette action et ainsi être le plus nombreux possibles à réagir, et prendre conscience que ce qui arrive a cette jeune Mentonnaise arriver un jour ou l'autre a n'importe lequel d'entre nous.

Que fait la F2SM pour les salariés ?

Mais que fait la F2SM pour les salariés ?
Ne serait elle pas tout simplement une fédération patronale bis ?

Si quelqu'un a des infos, merci de nous les communiquer...

Election délégué du personnel, ce que dit la loi

Dans la convention collective nationale, dans l'Ordonnance N° 3285 du 15 septembre 1946 fixant les modalités d’opérations électorales en application de la Loi N0320 du 13 juin 1945 modifiée par l’Ordonnance N° 49 du 9 juillet 1949

Article 6

Chaque bulletin doit, à peine de nullité, comprendre le nom d’un seul candidat et ne porter aucune autre indication ou signe de reconnaissance.

Le vote a lieu, à peine de nullité, sous enveloppe d’un type uniforme et ne comportant aucun signes de reconnaissance.

Les enveloppes, ainsi que les bulletins, sont fournis par le chef d’établissement qui peut, outre des bulletins blanc, fournir des bulletins portant les noms des candidats.

Avant de voter, l’électeur doit passer par un compartiment d’isolement où sont déposés des bulletins et des enveloppes et où il devra choisir ou remplir son bulletin et le mettre sous enveloppe.

Ne sont pas admis à prendre part au vote, les salariés qui, inscrits sur la liste électorale, auraient quitté définitivement l’établissement au jour de l’élection.

Le chef d’établissement ou son représentant a toujours accès dans le local de vote.

Article 7

Dans les professions ou une partie du personnel est normalement occupé en dehors de l’établissement, le vote par correspondance est admis pour cette partie du personnel, s’il est prévu par la convention collective de travail applicable à l’établissement, et dans les conditions fixées par ladite convention. Le vote a lieu, dans ce cas, obligatoirement, sous double enveloppe, l’enveloppe intérieure ne devant porter aucune inscription ni aucun signe de reconnaissance.

Article 8

Le dépouillement des votes a lieu immédiatement après la fin du scrutin, le président du bureau de vote proclame le résultat du vote.

Est élu le candidat qui a obtenu la majorité relative des voix, quel que soit le nombre des votants.

En cas d’égalité des suffrages, le plus âgé des candidats est proclamé élu.